工作内容：1、根据现有招聘需求，完成经理每周安排的工作计划，做好招聘资源分配，协助配送中心主管及区域负责人完成招聘计划；2、通过公司招聘渠道（前程无忧，智联，58同城，BOSS直聘及区域性招聘平台）发布职位需求信息，做好公司形象宣传，负责合适的候选人的邀约面试，；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试：4、协助经理处理配送中心的人员管理及各项手续管理，管理维护人才储备库和人员档案管理。5.负责各部门年度招聘计划的制定、培训计划与预算、年度人工成本预算；6.负责各部门年度人才盘点、日常人才分析、人才继任计划；任职要求：1、大专学历以上，专业不限，工商管理、人力资源、心理学、管理类相关专业优先，优秀应届毕业生均可；2、对人力资源专业兴趣浓厚，有意向本专业方向长期发展3、.具有较好的抗压能力和学习能力，有招聘经验者/销售经验/人力资源证书者优先考虑。4、良好的沟通与判断能力，责任心强，善于表达、积极热情5、具有创新意识以及组织协调能力，有团队协作精神，善于挑战。薪资构成：底薪+绩效+激励金+年终奖，1）底薪：5000-8000元/月；2）绩效：本人所负责邀约入职（老板或中心主管负责面试）做满一个月奖励100元，做满三个月奖励200元。正常月均入职2至5人，3）年终奖：以公司年收入而定。4)五险一金：按照东莞法定标准缴纳；入职即购买社保。5）晋升通道：6个月一次晋升机会，通过答辩Review形式晋升。对于特别优秀的同学，可以提供3个月的破格晋升机会。6）生活福利：定期团建、不定期下午茶及节日服务日；7)食宿补贴：餐补、住房补贴、交通补贴，视情况而定。